Education & Benefit
教育体制・福利厚生

教育体制

モトックスでは入社時に、ワイン入門講座、マナー研修、パソコン研修などで基礎をしっかりと学びます。その後は、年次や経験に応じた階層別・職種別研修や海外ワイナリー視察など、様々な研修制度があります。また、ワインセミナーや資格取得支援制度など、ワインのスペシャリストへと成長するためのサポートが充実しています。

教育体制:表

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人材育成担当者よりメッセージ

社員一人ひとりの
チャレンジ精神と行動力が
「モトックス」を動かす

育成プロジェクトリーダー 市橋孝浩育成プロジェクトリーダー
市橋孝浩

育成プロジェクトリーダー 市橋孝浩育成プロジェクトリーダー 市橋孝浩

「モトックス」はまだまだ成長過程にあり、社員一人ひとりのチャレンジ精神、行動力、意志の力が会社を大きく動かします。
そのため個人の成長を大切にしており、「自己啓発支援制度」によって社員一人ひとりの目標達成のための成長をサポートしています。若くてもあなたの成長に合わせて責任ある様々な仕事をお任せしますので、世界中の食文化の中で活躍することができます。そこが大企業にはないモトックスで働く醍醐味や面白さとなるでしょう。

福利厚生

独身寮・住宅手当制度

家賃を既定の範囲内で一部負担(勤務地により異なる)。

育児支援制度

育児支援制度

産前・産後休業、育児休業、時短勤務制度を導入(時短は小学校入学時まで可能)。

前年度の育児休業取得者数11名(2017年度実績)※女性社員の取得率100%

育児支援制度

社員の交流

育児支援制度

クラブ活動や社員旅行、運動会などのイベントも活発に開かれます。ワインを通して人や食文化に触れる機会が多く、共通の楽しみもあり和気あいあいと盛り上がります。

主なクラブ活動フットサル・マラソン・ゴルフ

社員の交流

保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

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